82%concluído
123 de 150 participações registradas
Gestão responsável e baseada em evidências
Riscos psicossociais não terminam no diagnóstico.
Conduza avaliações coletivas, priorize fatores relacionados ao trabalho, acompanhe medidas e mantenha as evidências organizadas para apoiar o GRO e o PGR.
✓ Respostas desvinculadas do cadastro
✓ Processo contínuo
✓ Decisão humana
Visão executiva
Ciclo em andamento
Campanha atualDiagnóstico organizacional
Atualizado hojeExposição por dimensãoLeitura coletiva
Sobrecarga de trabalho82%
Comunicação no trabalho61%
Autonomia e controle38%
✓ Histórico preservado✓ Evidências centralizadas
O ponto central
Mais do que aplicar uma pesquisa, é preciso demonstrar um processo.
A plataforma conecta escuta dos trabalhadores, avaliação, priorização, medidas de prevenção e acompanhamento. Assim, RH, SST e liderança trabalham sobre o mesmo histórico, sem depender de planilhas dispersas.
iA plataforma é uma ferramenta de apoio. A avaliação técnica, as decisões e a implementação das medidas permanecem sob responsabilidade da organização e dos profissionais competentes.
Risco que chega ao caixa
Quando a gestão falha, o custo aparece em mais de uma linha.
A exposição pode envolver afastamentos, perda de capacidade operacional, retrabalho e atuação da fiscalização. Organizar o processo ajuda a empresa a agir com mais clareza e demonstrar diligência.
benefícios concedidos por transtornos mentais e comportamentais em 2024.
Fonte: Fundacentro e Previdênciade crescimento na concessão total desses benefícios no período analisado.
Consultar dado oficialReferência aproximada por infração de segurança do trabalho em hipóteses de valor máximo. O enquadramento depende do item, da gravidade, das circunstâncias e da fiscalização.
Entender a NR-28Simulador de cenário
Quanto um afastamento pode representar na sua operação?
Escolha quantos colaboradores deseja considerar e informe o custo mensal médio de cada um. Os dois campos alteram diretamente a simulação.
Exposição operacional estimadaR$ 5.000,001 colaborador afastado por 30 dias
O cálculo considera somente o custo mensal direto informado.
Horas extras, substituição, perda de produtividade, despesas jurídicas, multas e indenizações não estão incluídas.
Possível exposição adicional: até cerca de R$ 6,7 mil por infração de SST.
Começar a organizar a prevençãoReferência para hipóteses de valor máximo. Não está somada ao total e não representa previsão de autuação.
Simulação educativa baseada nas premissas informadas pelo usuário. *A referência regulatória é aproximada, sujeita a atualização e pode variar por infração, porte, gravidade, circunstâncias e enquadramento da autoridade competente. Não representa diagnóstico, previsão de afastamento, cálculo definitivo de multa, indenização, garantia de economia ou promessa de conformidade.
Jornada completa
Da escuta à melhoria contínua.
Um fluxo simples para transformar participação coletiva em prioridades, medidas e evidências acompanháveis.
Estruture
Organize unidades, setores, funções e grupos de exposição.
Escute
Conduza campanhas com participação protegida e experiência mobile.
Priorize
Analise indicadores coletivos e registre os riscos que exigem tratamento.
Aja
Defina responsáveis, prazos, medidas, evidências e indicadores de eficácia.
Reavalie
Compare ciclos e preserve o histórico das decisões tomadas.
Tudo conectado
Uma base única para RH, SST e gestão.
Recursos para executar, acompanhar e documentar cada etapa, com papéis claros e rastreabilidade.
Avaliações e indicadores coletivos
Questionários versionados, campanhas, convites seguros, acompanhamento de participação e resultados por dimensão.
- Experiência mobile
- Recortes protegidos
- Comparação entre ciclos
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Riscos, ações e eficácia
Transforme achados em registros gerenciáveis, com matriz, responsáveis, prazos e acompanhamento.
- Inventário de riscos
- Plano de ação
- Revisões de eficácia
Evidências e documentos
Anexe registros, preserve versões e gere relatórios gerenciais em PDF.
Estrutura e permissões
Organize várias unidades e controle o acesso por perfil.
Histórico e auditoria
Mantenha uma trilha das atividades sem registrar o conteúdo das respostas.
Privacidade desde a concepção
A participação é registrada. A resposta não é ligada ao trabalhador.
Identidade, convite e conteúdo da resposta permanecem em domínios separados. Resultados são exibidos coletivamente e grupos pequenos são protegidos.
Entenda como funcionaSeparação de dados
O cadastro do trabalhador não acompanha o conteúdo respondido.
Proteção de grupos
Recortes abaixo do limite mínimo deixam de ser publicados.
Acesso controlado
Cada empresa e perfil acessa somente o que está autorizado.
Auditoria responsável
A trilha registra atividades, não o conteúdo das respostas.
Feita para trabalhar em conjunto
Um processo, diferentes responsabilidades.
RH e Pessoas
Organize campanhas, acompanhe a participação e mantenha o plano em movimento.
SST e responsáveis técnicos
Avalie os achados, registre riscos e conecte as medidas ao processo de gestão.
Lideranças
Acompanhe prioridades e execução sem acesso a respostas individuais.
Consultorias e clínicas
Estruture a operação dos clientes sobre um histórico consistente e auditável.
Preço simples e mensal
Comece pequeno. Escale quando precisar.
Flexibilidade para manter a assinatura enquanto fizer sentido para sua operação.
Até 3 colaboradores
R$ 0/ mês
Para conhecer a jornada com uma equipe pequena.
- 1 empresa e 1 administrador
- Campanha para iniciar sua jornada
- Resultado coletivo geral
- Plano de ação e PDF básico
Plano mensal
De 4 a 99 colaboradores
Um valor único por colaborador, com todos os recursos essenciais de gestão incluídos.
MensalidadeR$ 29,90por CPF / mês
Cobrança mensal recorrente pelo Mercado Pago. Cancele futuras cobranças quando quiser.
colaboradores
Perguntas frequentes
Segurança para colocar a gestão em movimento.
Entenda como a plataforma fortalece o processo, protege a participação e se conecta às responsabilidades da empresa.
Como a plataforma apoia a gestão alinhada à NR-1?
Ela organiza avaliações, indicadores, riscos, planos de ação e evidências em uma jornada contínua e rastreável. A empresa ganha uma base consistente para conduzir a avaliação técnica, tomar decisões e demonstrar as medidas efetivamente implementadas.
Como a plataforma se integra ao PGR, à AEP e à AET?
Os resultados coletivos, registros de riscos, ações e evidências ficam estruturados para subsidiar esses processos e reduzir o trabalho disperso. A elaboração e a validação técnica permanecem com a organização e os profissionais competentes.
Como os resultados são apresentados à empresa?
A empresa recebe indicadores e análises coletivas. O cadastro, o convite e o conteúdo respondido permanecem separados, enquanto limites mínimos de publicação ajudam a proteger a identidade dos participantes.
Quais documentos a plataforma disponibiliza?
A plataforma gera relatórios gerenciais, históricos, registros de riscos, planos de ação e evidências para apoiar a gestão. Quando o contexto exigir laudo ou documento com responsabilidade técnica, a emissão ou validação deve ser realizada por profissional habilitado.
Posso aplicar mais de uma campanha durante a assinatura?
Sim. Enquanto a licença estiver ativa, o colaborador pode participar das campanhas aplicáveis à sua operação.
O que acontece com grupos muito pequenos?
Resultados e comentários que não atendam ao limite mínimo deixam de ser exibidos. Combinações de filtros que possam facilitar identificação também são bloqueadas.
Como funciona o plano gratuito?
Ele atende equipes de até três colaboradores, com resultado geral e recursos básicos. Por segurança, não oferece segmentação de grupos pequenos.
Quem decide quais medidas devem ser adotadas?
A decisão permanece com a organização e os profissionais responsáveis, considerando a avaliação técnica, a participação dos trabalhadores e a realidade das atividades.
Comece com clareza
Começar gratuitamente Transforme avaliações em um processo que continua depois do relatório.
Estruture a empresa, conduza a primeira campanha e acompanhe as medidas em um único lugar.